日前,湖北杭瑞陶瓷5月销售总结表彰大会圆满召开。本次会议除了总结上月工作内容,部署本月重点工作之外,还表彰了5月份工作表现优秀的员工。杭瑞陶瓷总经理张名雄,杭瑞陶瓷销售总经理吴练,以及杭瑞陶瓷下属5大陶瓷品牌管理人员,共同与会并分别进行了发言。杭瑞陶瓷所有销售人员参加了这次月度会议。
月度会议伊始,杭瑞陶瓷总经理张名雄首先进行讲话。在高度肯定了销售部门上个月工作的同时,还对本月销售工作进行了规划和安排。他表示,所有销售人员也应该善于发现自己在工作中存在的不足之处,及时查缺补漏,扬长补短。这样才能不断地提升自我工作能力,应对市场的挑战。特别是对于营销渠道的创新和拓展,以及专业的销售服务理念,仍然大有可为。
与此同时,他认为,销售部门必须加强团队洞察市场、应变市场的敏锐度。除此之外,为了更好地保障本月度销售工作的开展,他还提出了4点要求,分别针对销售管理制度的制定,销售团队的打造,销售成本的管控,以及销售人员综合能力的提高。
紧接着,杭瑞陶瓷销售总经理吴练全面地梳理了上个月的销售工作。据介绍,杭瑞陶瓷在上个月成功消化了部分库存,累计售出120000多件库存产品,销售提升了6%。同时,他公布了本月的销售目标和任务。据了解,杭瑞陶瓷在6月份将强化品控,扩充产品品类,并推出新产品新花色,为销售业绩增长与终端市场开拓保驾护航。
随后,杭瑞陶瓷下属5大品牌,以及工程部和服务部负责人,分别对各品牌、部门的工作进行总结和规划。玉熹陶瓷副总经理郑检爱,鸿骏陶瓷副总经理蔡建东,金尚骏陶瓷副总经理高军,乌托邦陶瓷副总经理梁波夫,工程部总经理张波,以及服务部经理胡玲先后进行发言。
在本次会议的尾声,是备受关注和期待的月度表彰颁奖环节。在颁奖仪式上,一共颁发了销售综合类、优质客户开拓类、销售进步类以及销售贡献类奖项。作为获奖员工代表,林时松、黄超两位销售精英分别进行了精彩的分享发言。
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