日前，湖北杭瑞陶瓷5月销售总结表彰大会圆满召开。本次会议除了总结上月工作内容，部署本月重点工作之外，还表彰了5月份工作表现优秀的员工。杭瑞陶瓷总经理张名雄，杭瑞陶瓷销售总经理吴练，以及杭瑞陶瓷下属5大陶瓷品牌管理人员，共同与会并分别进行了发言。杭瑞陶瓷所有销售人员参加了这次月度会议。
月度会议伊始，杭瑞陶瓷总经理张名雄首先进行讲话。在高度肯定了销售部门上个月工作的同时，还对本月销售工作进行了规划和安排。他表示，所有销售人员也应该善于发现自己在工作中存在的不足之处，及时查缺补漏，扬长补短。这样才能不断地提升自我工作能力，应对市场的挑战。特别是对于营销渠道的创新和拓展，以及专业的销售服务理念，仍然大有可为。
与此同时，他认为，销售部门必须加强团队洞察市场、应变市场的敏锐度。除此之外，为了更好地保障本月度销售工作的开展，他还提出了4点要求，分别针对销售管理制度的制定，销售团队的打造，销售成本的管控，以及销售人员综合能力的提高。
紧接着，杭瑞陶瓷销售总经理吴练全面地梳理了上个月的销售工作。据介绍，杭瑞陶瓷在上个月成功消化了部分库存，累计售出120000多件库存产品，销售提升了6%。同时，他公布了本月的销售目标和任务。据了解，杭瑞陶瓷在6月份将强化品控，扩充产品品类，并推出新产品新花色，为销售业绩增长与终端市场开拓保驾护航。
随后，杭瑞陶瓷下属5大品牌，以及工程部和服务部负责人，分别对各品牌、部门的工作进行总结和规划。玉熹陶瓷副总经理郑检爱，鸿骏陶瓷副总经理蔡建东，金尚骏陶瓷副总经理高军，乌托邦陶瓷副总经理梁波夫，工程部总经理张波，以及服务部经理胡玲先后进行发言。
在本次会议的尾声，是备受关注和期待的月度表彰颁奖环节。在颁奖仪式上，一共颁发了销售综合类、优质客户开拓类、销售进步类以及销售贡献类奖项。作为获奖员工代表，林时松、黄超两位销售精英分别进行了精彩的分享发言。
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