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新中源2022 品牌向上,终端提速

金舵瓷砖

如今疫情的大环境下,各行各业都面临着严重冲击。“以快打慢”,快速拓展市场,强化终端客流引入——总部赋能,与经销商共同成长,聚力共创共赢,新中源在行动!2022“灯塔计划”赋能再启程,“新中源杯”金牌销售选拔赛如火如荼!

2022“灯塔计划”赋能再启程

自2021年始,新中源开始在全国推行“灯塔计划”:将新中源区域服务商树为‘灯塔’标杆,通过“一对一”精准帮扶,帮助新中源区域服务商搭建分销平台。利用一年的时间,以一套提升服务商分销建设的系统性提升方法,使得区域服务商在提升管理的过程中不断获益。

新中源2022 品牌向上,终端提速
↑各站点如火如荼启动灯塔计划项目

踏入2022年,“灯塔计划”再启程,基于共建共享的“灯塔愿景”,在原有的基础上更新迭代进入“筑巢阶段”——加大力度赋能区域服务商在渠道方面的建设。致力于区域服务商在分销渠道、整装渠道等方面实现量的蜕变及质的飞跃!

新中源2022 品牌向上,终端提速

3月份,“灯塔计划”项目启动!4月6日,各区域销售经理在新中源总部立下“军令状”,一张张军令状与铿锵有力宣读,显示了落地执行的决心。

新中源2022 品牌向上,终端提速

按照“灯塔计划”的总体目标,通过多措并举系统帮扶,参与该项目的区域服务商将在2022年实现销售增长20%以上。

新中源2022 品牌向上,终端提速

“新中源杯”筛选优秀,反哺终端

打造优秀的终端销售标杆带动业绩增长,是企业和经销商必须坚持并不断强化的实践准则。销售是门店运营的核心人物,一个优秀的销售人才能够带动整个门店的业绩增长和良好运营。

2021年年底,“新中源杯”已经产生全国“十佳店长”,在2022年将通过对提升经验萃取,升级至“新中源杯”金牌销售选拔赛把模式复制到全国!

新中源2022 品牌向上,终端提速

“新中源杯”,围绕【基础知识】、【销售技巧】、【销售经验】三个维度进行线上线下多重PK,激励销售的同时还进行自我提升,从而挖掘终端的金牌销售。

 新中源2022 品牌向上,终端提速
↑2021年“新中源杯”十佳店长

2022年,新中源面向全国终端门店举行2022年“新中源杯金牌销售选拔赛”。2022年3月,面向全国门店公开招募300+销售人才,经过海选及初赛的层层筛选,全国半决赛共成功晋级69名销售精英。

新中源2022 品牌向上,终端提速
↑“新中源杯”全国半决赛69名销售精英名单

据统计,此次的“新中源杯”金牌销售选拔赛不仅参赛人数较多,也是竞争最为激烈的一次,它标志着新中源的金牌销售培养计划正式起航。

练就“硬实力”,跑赢“不确定性”

经销商是企业的核心资产,在疫情危机的大背景下,练就无坚不摧的“硬实力”才是应对不确定性之道。2022年,灯塔计划对标区域服务商从分销建设、渠道建设等七大板块进行帮扶提升。

新中源2022 品牌向上,终端提速

新中源杯对标终端销售员从基础知识、销售技巧、销售经验三大板块帮助其学习成长,两大模块实现工厂全面赋能终端,新中源始终带着坚定的决心,切实的践行能力,为经销商赋能,与经销商共同成长!

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