身为职场人，肯定希望所在公司不仅是自身奋斗的平台，而且还充满了人情味，俗话说就是福利满满。那么，2022年陶瓷行业的上下游企业出台了哪些令人印象深刻的福利举措呢？
近日，道氏技术发布公告，指出其将提供不超过4000万元的年度借款总额度，为其员工解决买房、买车等资金困难。
而在2022年初，为积极响应国家提倡的“三孩生育政策”，简一、欧陶等企业也宣布，将对生育三孩的员工奖励数万元。
道氏技术员工买房买车
单次最高可借400万元
道氏技术公告指出，其公司将提供不超过人民币4000万元的年度借款总额度，为符合借款条件的特定员工解决购买自住房、购车、求学、进修培训等资金困难，或其他经公司审批通过的合理借款情况。
而且，该公告还指出，道氏技术员工单次借款金额不超过年度借款总额度10%，借款期限最长不超过 5年。这就表示其员工单次最高可向公司借款400万元，用于买房买车等合理的资金需求。
之所以提供这项借款福利，其指出是为了吸引人才，稳定核心骨干员工，帮助公司核心骨干员工、紧缺人才、特聘人员等缓解经济方面的压力。
那么，谁是上述“符合借款条件的特定员工”呢？道氏技术公告明确指出了以下5个要点：
①大专及以下毕业生到公司连续工作满3年，本科、硕士研究生毕业到公司连续工作满2年，博士研究生毕业到公司连续工作满1年，对公司业务发展做出应有贡献的在职员工；
②公司引进的紧缺型高层次人才到公司连续工作满1年；
③公司主管及以上的中高层员工到公司连续工作满1年；
④对公司业务发展有突出贡献的人才；
⑤公司控股股东、实际控制人及其关联人、公司董事、监事、高级管理人员及其关联人除外。
符合上述借款条件的员工，还应该没有不良信用记录，并且在签署借款合同的同时，需要签署继续服务（劳动）合同，继续服务合同期限按以下规则计算：
①大中专毕业生、本科、硕士研究生，核心技能人才享受借款待遇后须再为公司服务满2年；
②博士研究生和公司引进的紧缺型高层次人才享受借款待遇后须再为公司服务满1年；
③主管级别以上的中高层员工享受借款待遇后须再为公司服务满1年。
而在还款方式方面，道氏技术公告表明，借款员工可结合自己的实际情况提前还款；此外，借款员工不论以何种方式离开公司，如若履行满约定服务期限，并还清借款本金的，公司免去借款员工的资金使用费；如若借款员工因个人原因未履行满约定服务期限，则必须还清借款本金及相应的资金使用费后，方可办理离职手续。
对生育三孩的员工
简一、欧陶奖励数万元
2021年7月20日，“关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定”公布，其中指出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施”，力图破解“不愿生”“生不起”“养不起”难题。
国家提倡的“三孩生育政策”，得到陶瓷行业上下游企业的积极响应，其中陶瓷化工企业欧陶科技宣布较早。
2022年1月9日，欧陶科技董事长欧阳天生就在公司年会上宣布：自2022年起员工生育三孩，公司将累计补贴4.5万元，其中包括一次性奖励3万元，以及前三年每年补贴5000元奶粉费用。
2022年3月26日，简一集团也发布公告表示“为积极响应国家三孩政策，鼓励员工生育，提高员工福利待遇”，将对生育三孩的在职员工给予合计5.1万元的奖励。
这5.1万元的奖励包括“首次奖励1.5万元，剩余3.6万元将分两年按月发放，每月发放1500元，这些奖励金额将会在其职工的月度工资中体现。
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